Чи вказувати у заяві про прийом на роботу тарифний розряд і ставку

1802

Запитання

Чи вказувати у заяві про прийом на посаду вихователя до дошкільного закладу тарифний розряд і ставку заробітної плати?

Відповідь

Уявіть, ви прийшли влаштовуватися на роботу в заклад дошкільної освіти… Не знаєте ні Наказу № 557, ні Інструкції № 102, ані свого тарифного розряду...

Директор закладу дошкільної освіти, приймаючи на роботу, встановлює вихователю тарифний розряд, користуючись додатком 9 до Наказу № 557.

Керівник враховує досвід роботи вихователя, його освіту, кваліфікаційну категорію — і тоді визначає тарифний розряд і ставку заробітної плати. Також зазначають розмір ставки заробітної плати в наказі про прийняття на роботу.

З відповіді Ніни Омельяненко у межах вебінару «Складаємо накази правильно»,
запис якого доступний для перегляду після реєстрації

Статті до теми

12 запитань і відповідей про атестацію

додаток
Теми:
Управління ЗДО Діловодство в ДНЗ Робота з кадрами в ДНЗ ... всі

Телеграм Педрада запрошення

Останні новини

Усі новини

Статті за темою

Усі статті за темою

Як скласти протокол батьківських зборів у ЗДО

Як скласти протокол батьківських зборів легко та ефективно. Скористайтеся поданою структурою протоколу, яка прийнятна для загальних та групових батьківських зборів.
102732

Електронний підпис документів у закладі освіти

Керівник закладу освіти може ознайомлювати працівників із наказами, повідомленнями, іншими документами через засоби електронного зв’язку. Розглянемо докладніше, як використовується електронний підпис документів у закладі освіти
2187

Чим займається завгосп у дошкільному закладі

Щоб скласти посадову інструкцію завідувача господарства закладу дошкільної освіти, необхідно визначити його посадові обов’язки. З’ясуємо найголовніші. Скачайте зразок посадової інструкції завгоспа ЗДО
18016