Вихователь, якому за результатами атестацiї присвоєно квалiфiкацiйну категорiю «спецiалiст вищої категорiї» (12-й тарифний розряд), замiщував вихователя, якому за результатами атестацiї присвоєно квалiфiкацiйну категорiю «спецiалiст другої категорiї» (10-й тарифний розряд). За яким тарифним розрядом провадити оплату працi за години замiщення?
Працiвника, звiльненого за пунктом 1 статтi 40 КЗпП, поновлено на роботi рiшенням суду. Органiзацiя видала наказ про скасування наказу про звiльнення та поновила працiвника на попереднiй посадi. Чи зобов’язаний поновлений працiвник повернути кошти, виплаченi при звiльненнi (компенсацiю за невикористанi вiдпустки, вихiдну допомогу)? До дати поновлення на роботi працiвник перебував на облiку в центрi зайнятостi, як безробiтний, та отримував допомогу по безробiттю. Чи повинен вiн повернути кошти, виплаченi в центрi зайнятостi, адже органiзацiя зобов’язана виплатити середнiй заробiток за час вимушеного прогулу?
Із листа до редакції: «Як оплатити години заміщення тимчасово відсутнього вчителя вихователю загальноосвітньої школи-інтернату? Чи впливає на розмір оплати кваліфікаційна категорія «спеціаліст першої категорії», присвоєна за результатами атестації за посадою вихователя?»
Залучення загальноосвітніх навчальних закладів до міжнародного співробітництва — важливий крок до європейської та світової інтеграції України, розвитку демократичного суспільства. Як налагодити ефективну взаємодію з представниками інших країн, що забезпечить формування нового покоління, здатного успішно реалізувати свій потенціал у світовій спільноті?
Побутує думка, що осінні прогулянки вже не такі цікаві, як літні. Ви теж так думаєте? Не поспішайте з оцінками. Пропонуємо вирушити на прогулянку, тільки пообіцяйте, що уважно розглядатимете все навколо
Працівник обіймає посаду музичного керівника дошкільного навчального закладу. За результатами атестації йому присвоєно кваліфікаційну категорію «спеціаліст вищої категорії», що відповідає 10-му тарифному розряду. За яким тарифним розрядом слід здійснювати оплату праці цього працівника, якщо він перейде працювати на посаду вчителя музики загальноосвітнього навчального закладу?
Педагогічні працівники мають раз на п’ять років підвищувати свою кваліфікацію. Здебільшого це відбувається під час навчання на курсах підвищення кваліфікації. Розглянемо на конкретному прикладі, як обчислити розмір середньої заробітної плати працівника, наприклад, заступника директора з навчально-виховної роботи, на час підвищення кваліфікації
У програмі: дитина в сучасному соціопросторі; зміст виховної діяльності в дошкільних закладах; єдність виховних зусиль родини та дошкільного закладу в розвитку дитини
Медичний контроль здiйснюється вiдповiдно до чинних вимог з медико-педагогiчного контролю за фiзичним вихованням дiтей
